哪些行业需要选择灵活用工?
一是高峰期较长的行业。例如，在节假日等旺季，电子商务、外卖等领域将迎来大量订单的激增。此时，迫切需要大量的零工来完成操作，灵活的用工可以满足其季节性的用工需求。
二是业务变化频繁的行业。例如，在新媒体运营、活动策划等领域，业务项目经常发生变化，对用工存在很大的不确定性。灵活用工可根据实际项目需要灵活扩大，无须长期聘请大量人员。
三是佣金成本较高的行业。例如，在证券、高新技术研发等领域，长期雇用大量专业人才代表了较大的成本负担，灵活用工可以降低企业的人员成本。企业可以在业务高峰期采用业务外包等就业方式。
四是季节性较强的产业。例如，旅游酒店等领域在旺季急需大量临时员工，灵活用工可以满足其明显的季节性用工需求，避免淡季人员过剩。此外，许多初创企业也更适合选择灵活用工，以控制用工成本，避免用工风险。可以看出，灵活用工是控制成本和应对市场形势尤为重要的企业非常有益的人力资源管理方法。
企业如何实现灵活用工?
企业可以将非核心岗位或业务流程先分离出来，通过建立规范化操作流程和结果输出标准，以服务外包的形式来分离该批业务，从而简化企业用工程序，减少人员管理的成本;灵活用工平台则以先进的IT技术和系统支持，让客户从烦琐的灵活用工管理中解脱出来，降低企业的用工风险、提升企业管理效率，将精力聚焦到更有价值的核心业务中。
高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。
在提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境。高灯科技与云南省税局也合作了农贸市场的交易鉴证平台，传统的农贸市场存在大量的末梢交易，过去很难纳入监管，而且存在虚开发票的情况，这些老问题都可以通过平台来解决。
