怎么那么多的公司都选择了与灵活用工平台合作?
灵活用工平台能够提供操作性强、简单实用、注重效率的灵活用工服务体系，从建立框架即确立用工关系，到通过电子签约服务提供档案管理和流程管理，打造综合性支付系统平台保障佣金安全发放，再到有机接入培训、招聘等服务，为企业提供系统服务。
当企业有招聘需求的时候，可以将灵活用工平台上的灵活就业人员作为企业的实时人才储备库，而且，由于企业与灵活就业人员不存在劳动关系，所以高峰期一过，企业与灵活就业人员合作即会终止，这种用工模式大大提高了企业的用工灵活性。而且与灵活用工平台合作后，员工与企业没有直接隶属关系，不仅满足了企业的用工需求，而且在很大程度上帮助企业避免了用工风险。
当企业因为烦琐的佣金发放问题苦恼时，可以将佣金发放任务外包给灵活用工平台，平台有完善的服务体系可以一键发放佣金，不仅能够快速解决发放难题，而且不容易出现错误。
灵活用工平台选择方法有哪些?
看灵活用工平台系统团队服务是否专业，合作过程中的整个服务流程是否清晰，服务团队是否能高效及时沟通，解决问题是否有专业周全的方法。在资金监管越来越严的情况下，选择一家平台不能只看价格判断好坏，优质服务会让企业省心省力。还有了解灵活用工平台的服务方案是否有法律支撑，了解服务流程是否合理，系统运行是否平稳，防止出现资金不安全的问题。
五年沉淀，高灯旗下灵活用工平台已经为近 8600 家企业客户和超 350 万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。
用人需求面向企业针对性提出三种技术创新解决方案：第一种，为解决区域间规模化、集群化的用工需求，通过点对点的需求对接，帮助完成服务撮合。第二种，面对专业化、单一化的用工需求，通过标准化的招募、培训和交付结果量化，提升灵活用工服务质效。第三种，是通过大数据、人工智能技术快速完成需求匹配。
