灵活用工平台如何降低企业用工成本和风险?
灵活用工平台帮助企业降低用工成本。灵活用工平台通常会提前在平台上选拔和培训人才，为用户提供更好、更高效的人力资源服务，从而降低企业的用工成本。此外，灵活用工平台还帮助企业优化人力资源配置，实现人员的准确匹配，进一步降低用工成本。
灵活的用工平台还可以帮助企业降低用工风险。与传统用工方式相比，灵活用工平台具有更加灵活和个性化的用工模式，可以更好地适应公司的用工需求和市场变化。此外，灵活的用工平台还将为员工管理、法律等方面提供专业的服务和支持，以降低企业的用工风险。
灵活用工平台如何选择?
1、企业在选择平台时需确认平台服务商是否有企业所在地相关的业务资质，比如委托代征资质、集群注册资质等。
2、尽量选择业务模式多的平台，这意味着平台相关业务模块的系统技术成熟、服务商资源充足，能够给到企业更多更合适的方案。同时若以后企业用工模式改变，平台上也随时有相关服务的能力，避免企业切换平台重建数据的麻烦。
3、考察平台是否对不同类型的业务模式匹配了相应的管理手段，对承接不同业务类型的灵活就业者管理流程、用语是否做了相应区分。避免陷入目前政府严厉打击的假外包真派遣风波。
高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。
截至目前，高灯科技服务核心企业突破8600家，中小微企业超43万家，个体工商户362万，服务泛C端用户远超7500万人。
