全面升级智能化、国际化、融合创新三大产品体系
亿欧新消费事业部研究总监李庆山为大家解读《中国女性数字平台就业发展报告》
9月7日（周四）下午15:00-16:00，高灯科技政府事务专家马兆福为大家分享企业在灵活用工实际操作中如何实现合规管理！
不管是大企业还是小企业，在发展过程当中都会面临人工成本过高的问题，而灵活用工出现之后，可以更好地为企业降低高昂的用工成本。灵活用工适合的行业主要有物流行业、教育行业、电商行业等。企业选择灵活用工能够帮助企业快速解决招聘难题，同时还能降低高昂的用工成本，并且能够让企业赚取更多的利润。
受到经济环境的影响，企业发展过程当中面临高昂的用工成本和风险，企业想要更好地适应市场需求就需要找到能够降本增效的方法。而灵活用工正是企业降本增效的一种重要手段，灵活用工的模式有很多，企业可以根据业务需求，选择适合的用工模式，可以快速解决人员不足问题。灵活用工能够帮助企业降低成本，提高生产效率。
现在很多企业在发展过程当中面临很多的难题，比如效率低一些，不能在短时间内完成相关业务，导致企业赚取的利润比较少。那么企业遇到这种情况，就需要找到能够提高效率的方法。灵活用工的特殊性，能够帮助企业解决效率低下问题。
对于企业而言，用工成本过高一直是企业面临的重大问题，企业想要持续发展，离不开优秀人才的支持，需要付出高昂的用工成本，导致企业压力比较大。企业为了更好地降低成本，选择灵活用工，让成本控制目标变得更加明确。
随着灵活用工的火爆，和灵活用工平台合作的企业也越来越多，主要是因为灵活用工平台可以为企业提供更加优质的解决方案，比如人才招聘、佣金结算、人事外包、数据分析与报告等。灵活用工平台以高效匹配、多样化职位、优化资源配置、等优势为客户量身定制合适的解决方案，企业需要多方对比选择一家合适的平台。
企业在发展过程当中，用工成本以及风险是企业人力资源管理部门需要考虑的问题。灵活用工平台的出现，能够很好地帮助企业降低用工成本和风险，灵活用工平台可以为企业提供更高效的人力资源服务，能够帮助企业降低成本，同时还能让企业更好地适应市场需求和变化为企业提供更加专业的服务以及支持，从而降低风险。
近年来灵活用工平台逐渐增多，说明灵活用工平台越来越受欢迎。灵活用工平台之所以受到企业的欢迎，主要是因为满足了企业灵活用工以及短期用工需求，同时还能帮助企业化解用工风险，最重要的是能够帮助企业降本增效。企业选择灵活用工平台是需要多方对比，选择一家正规靠谱的灵活用工平台，这样才能达到想要的目的。