中国人民大学劳动人事学院、高灯科技与腾讯研究院在“2023中国灵活就业质量指数报告发布暨灵活用工产业研讨会”联合发布《2023中国灵活就业质量指数研究报告》（以下简称报告），该报告是三方首次联合发布，也是我国聚焦灵活就业质量的业界首个研究成果，为推动灵活就业的规范化、高质量发展提供了有力的数据支撑和理论指导。

 

 

灵活就业并非是一个新颖的研究主体，自我国劳动力市场建立以来，灵活就业现象与零工市场便一直存在。然而，当前的灵活就业市场与传统零工市场有着根本性的差异。随着数字技术的发展，灵活就业机会大量涌现，并与新的商业模式和用工形式紧密相连。

 

互联网平台和传统企业采用灵活用工这种新兴业态，导致灵活就业人员的数量和规模持续扩大。这对于许多劳动者来说，灵活就业已经成为他们的主要就业方式，而不是一种过渡性的工作。然而，数字技术催生的灵活就业的就业质量不高，这不符合国家增进民生福祉的愿景目标和就业优先战略。

 

为此，课题组基于问卷调查数据，对灵活就业质量进行了深入的分析和论证。关注灵活就业的多个方面，包括工作机会、工作质量、工作保障、职业发展以及就业满意度等。通过综合评估这些因素，课题组希望更好地理解灵活就业市场的现状和发展趋势，并为其未来发展提供有益的建议和参考。