现在有很多企业都选择了使用第三方灵活用工代发薪平台进行工资代发，工资代发有什么好处？
1）企业选择薪资代发主要是想要简化财务工作，能够及时的进行员工薪资发放，减少在薪资结算时的产生的税务问题，避免错发或者少发等情况。
2）选择薪资代发有利于节约人力成本，减少社保成本支出，能够做到减少企业负担，降低开支。
3）有些企业的员工数量非常的庞大，且流动较大，想通过灵活用工的方式来规范这类人员；
代发工资靠谱吗？
代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资，还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。企业自己发薪占用时间长，个税申报流程复杂，易产生纠纷，企业面临无票支出，增加企业用工成本。
不少企业选择第三方平台进行工资代发，该怎么选择平台？
首先代发工资必须具备相应的资质，企业营业执照、人力资源服务许可、劳务资质是首要考察对象。
其次，服务标准。工资代发涉及到工资、个税、社保申报等内容，能否提供合规服务，能否保证公司及员工个人信息不泄露是衡量服务标准的关键。
第三，是否能提供正规发票。随着金三系统的并网，监察部门对企业的工资、个税、社保等申报数字有严格考核。对劳务服务费用的发票也有严格考核，市场上一些非正规公司没有发票和提供其他发票的情况将带来法务风险。
第四，是否有相关的协议供双方签署。
选择具备上述条件的代发公司可靠性才有保障。
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