所以企业想要降本增效，开始转型灵活用工，企业可以根据业务需求快速招到合适的人来完成工作，而且根据业务完成量来结算佣金，这样就能降低高昂的用工成本，而且还能提高效率，可以说灵活用工是企业制胜的法宝。
灵活用工为什么是制胜的法宝?
随着数字化技术的发展和新经济的崛起，企业对劳动力资源的配置也越来越多地从以岗位为中心向以工作任务为中心转变，为了迎合市场及业务的快速发展，灵活用工是必然的选项。
采用灵活用工的方式，首先可以降低企业的薪酬福利成本。比如，企业只对全职核心岗位员工给予相对优厚的薪酬福利待遇，其他临时性的岗位或者工作，通过灵活用工根据任务的完成情况支付酬金，可以做得让企业和个人都满意。其次，企业能够降低招聘和管理成本，对于和灵活用工平台合作的企业来说，人才的招聘和管理外包给灵活用工平台，企业就能够减少对应的支出。最后，部分企业也能够通过灵活用工平台统筹税务，降低对应的成本。
适合灵活用工的企业有哪些?
1、高流动性企业：这种企业人员流动性很大，例如餐饮、酒店、物流、运输等。这种高流动性的企业运用灵活用工，可以满足企业需要大量用工的需求，而且降低人员的雇佣成本、管理成本，企业还可以根据业务需要，灵活分配用工、调整数量和工作时间。
2、淡旺季分明的企业：这种企业能明显区分淡季和旺季，像旅游、旅馆、游泳池、漂流等，旺季需要大量的人员，但到了淡季就会造成人工成本的浪费。这种企业可以采用灵活用工模式，在旺季招用灵活人员，节省人工成本。
高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。
未来整个高灯科技将利用区块链、隐私安全、云计算等数字技术，围绕数字经济的交易全生命周期做闭环管理，打造更加可靠的财税保护的服务体系，将监管科技有效融合，为产业发展搭建数字化的基础设施。
