灵活用工模式的出现，能够让企业能够让企业根据业务需求进行人力资源的最优化配置，能够减少闲时人员的浪费以及人员短缺问题，而且能够节省各种福利成本，而且灵活用工模式还可以优化税收支出、提高公司财务管理效率等。
灵活用工优化成本是怎么体现的?
灵活用工模式能够帮助企节省用工成本、优化税收支出、提高公司财务管理效率等。灵活用工后，企业与员工达成合作关系，节省很多支出和解聘赔偿金，以及代缴个税费用。企业可节省员工招聘、管理、培训等支出，也可根据业务量增减员工，避免劳动成本浪费。利用灵活用工平台丰富的园区和税收资源，可以让合作企业们享受到优惠税收，最大程度节省税收支出。
选择灵活用工如何降低风险?
1、明确与服务方、劳动者之间的法律条文、明确与服务方、劳动者之间的法律条文，合法是一切的基础，也是给雇佣双方的保障。要明确与服务方、劳动者的法律条文，依照法律要求准备与服务方、员工的合作协议，从法律层面维护各方的权益。
2、建立内部流程，规范秩序，建立完善的内部流程，对机构选择和协议签订进行了解和掌握。同时设置员工上岗培训和相应考核，实现高效地工作。
灵活用工适合什么样的企业?
1、拥有淡旺季的企业
在行业中，有大部分企业拥有“淡旺季”，这样一来，用人紧缺程度便跟随着企业周期而变化。采用灵活用工的方式，能够使企业精准地招纳贤才，降低成本。
2、从事专业性较低业务的企业
如果企业从事专业性较强的业务，且业务培训时间长、成本高，灵活用工不仅不会减少企业的用工成本，反而会增加支出，因此业务专业性强的企业不适合灵活用工。
高灯科技2017年5月由腾讯投资成立，是国内领先的财税科技解决方案和云服务平台。截至23年1月高灯科技旗下灵活用工平台服务核心企业8600家和350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。提升监管方面，目前高灯已经为28个省市的税务局搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。
截至目前，高灯科技服务核心企业突破8600家，中小微企业超43万家，个体工商户362万，服务泛C端用户远超7500万人。
