很多中小企业开始选择灵活用工，不仅能够解决用工高峰期的人员不足问题，而且能够降低成本和风险，可以说灵活用工成为企业持续发展的最佳选择。
为什么中小企业对灵活用工的需求陡然增加?
企业在使用了灵活用工后，企业在成本控制方面都会有极大地改善，企业可以从员工招聘、管理、培训、代缴个税等多维度降低用工成本，灵活用工后企业根据业务需求随时增加、减少用工数量，避免闲时人工成本浪费，可以更好地控制劳动成本;其次就是灵活用工有代发方案，可以由平台来代替企业发放佣金，从而来帮助企业节省一大笔成本。
灵活用工主要丰富了用工形式，缓解企业招工难、用工难的问题，在灵活用工模式下，企业可以更加便捷地与临时员工解除合作协议，大大降低了企业的用工风险。在灵活用工的情况下企业较为充足的时间来确认员工是否与岗位匹配，从而大大降低了企业用工失误带来的一些风险。
企业怎样正确灵活用工?
(1)确定用工需求：企业需要明确所需岗位、技能要求、工作时间等信息，以便在灵活用工平台上发布招聘信息。
(2)人才筛选：企业可以通过灵活用工平台的服务实现快速筛选出符合要求的人才，节省招聘成本和时间的效果。
(3)佣金结算：企业亦可通过灵活用工平台的数字化佣金结算服务，安全、高效地完成薪酬结算工作，降低成本与风险。
(4)员工管理：企业需要制定相应的管理制度，确保灵活用工人员能够顺利融入团队，发挥作用。
高灯科技旗下灵活用工平台，能够为大家从交易双方身份认证、证据完整度、有效度、可信度到交付物提供难度等维度分析交易风险，可以让灵活用工双方都能有保障。
高灯科技旗下灵活用工平台还可以从企业与个人的交易环节入手，采集交易过程中的身份凭证、合约凭证、支付凭证、票据凭证四项证明交易真实性的关键字段，完成数据的四证上链，通过“可信取证、风控引擎、隐私存证、司法鉴证”的全链路数字化，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。
