零售、餐饮、物流等企业各行业特点都是很明显的，具有明显的周期性、季节性和波动性，那么这些类型的企业在发展过程当中，面临着高昂的用工成本以及人员不足等问题，所以企业想要更好的发展，选择了灵活用工，能够根据企业的业务需求灵活地进行调配，更好地满足企业的用工需求，同时也能降低用工成本和风险。
近年来灵活用工市场规模在不断地扩张，说明灵活用工已经得到了众多企业的认可。物流配送行业也不例外，从事物流配送的企业选择灵活用工能够帮助企业降低人力成本，而且能够解决用工高峰期人员不足问题，同时也能够提高企业的毛利。
近年来物流快递行业在发展过程当中，面对的问题越来越突出，主要是因为人力成本不断地上涨，而且在用工高峰期人员短缺，不能更快地完成配送业务，会导致企业的利润有所下降。所以物流快递行业为了解决这些难题，选择了灵活用工，可以根据用户需求进行精准匹配，找到适合的人才，同时还能降低成本，让企业的利润有所增加。
近年来文化传媒行业发展也是非常的不错，一个项目从开始策划到制作，再到宣传，涉及的东西有很多，传统的沟通方式并不能满足企业当下的需求，所以文化传媒企业为了更好地适应市场需求，选择了灵活用工。
当今社会，人力成本在不断地上涨，让企业产生了很大的压力，再加上经济环境市场的不断变化，企业降低用工成本、提高效率，已经成为强烈的需求，对于中小企业来说，这些问题更为明显。
在税收政策的改革背景之下，人口红利有所下降，而且企业的用工成本逐渐上升。所以企业为了赚取更多的利润，就需要找到能够降本增效的方法。
近年来灵活用工的渗透率越来越高，以前不看好灵活用工的企业也开始转型灵活用工，而且很多企业会选择和灵活用工平台合作，主要是因为灵活用工平台的资源丰富，能够确保帮助企业快速找到适合的人才，灵活用工平台有完善的审核和培训体系，能够确保推荐的人才更能满足需求，所以企业和灵活用工平台合作更加划算。
随着经济市场的不断变化，低劳动力用工时代已经一去不返，现在的用工成本在逐渐地增高，所以企业想要赚取更多的利润，就需要降低人力成本。灵活用工模式的出现，可以说推动了企业的进一步发展，因为灵活用工模式有很多，不受时间地点的限制，企业可以根据业务需求进行精准的人岗匹配，能够有效地控制成本，提高效率。
提到灵活用工，很多人就会想到灵活用工能够帮助企业降低成本，提高工作效率，让企业赚取更多的利润。很多人不知道灵活用工是怎样提高工作效率的，其实灵活用工能够让企业根据业务需求更好地进行人员调配，让合适的人才在合适的岗位来完成工作，而且按照完成任务量来结算佣金，能够促进工作人员的积极性，所以工作效率提高。
随着互联网经济的快速发展以及工作方式变得多样化，传统的用工模式并不能满足中小型企业的需求，所以很多企业纷纷选择了灵活用工，能够更好地满足企业的用工需求，避免企业出现人员不足或者人员过剩的问题。而且中小企业相对来说，人力资源管理面临的挑战也是很巨大的，如果选择灵活用工能够减轻人力资源管理压力。